İki qadın Apple Inc-i məhkəməyə verib. 12.000-dən çox keçmiş və indiki qadın işçilər adından gender maaş fərqi üzərində.
Bu barədə Bloomberg məlumat yayıb.
Justina Yong və Amina Salgado Apple-da 10 ildən çox işləyirlər. Onlar deyirlər ki, korporasiya sistematik olaraq qadınlara kişi həmkarlarından daha az maaş verir. Yonq deyir ki, o, vergi formasını ofis printerində təsadüfən gördüyü kişi həmkarından ildə təxminən 10.000 dollar azdır. Öz növbəsində, Salqado Apple-a maaş bərabərsizliyi ilə bağlı bir neçə dəfə şikayət etdi, lakin hətta üçüncü tərəf bir təşkilat boşluq olduğu qənaətinə gəldikdən sonra heç vaxt pul kompensasiyası almadı.
İşəgötürənə qarşı qaldırılan iddiada, onlar iddia edirlər ki, Kaliforniya şirkəti 2018-ci ilə qədər işçilərdən əvvəlki iş yerlərindəki təzminat səviyyələrini soruşaraq başlanğıc maaşlarını təyin edirdi ki, bu da “kişilər və qadınlar arasında tarixi əmək haqqı fərqlərini davam etdirən” bir təcrübədir. Kaliforniya bu cür təcrübələri qadağan etdikdən sonra şirkət ərizəçilərin maaş gözləntiləri haqqında məlumat toplamağa başladı ki, bu da yalnız maaş ayrı-seçkiliyini davam etdirdi və “qadınlara mənfi təsir etdi”.
İşçilərin maraqlarını təmsil edən hüquqşünas Joe Sellers, “Apple-ın mahiyyətcə eyni işi gördükləri üçün qadınlar və kişilərə eyni əmək haqqı verməməsi sadəcə olaraq qanunla əsaslandırılmır” dedi.
