Komanda liderləri adətən işçi münaqişələrinə müdaxilə edirlər. Rusiya biznesinin sorğuda iştirak edən nümayəndələrinin əksəriyyəti – 60%-i bu barədə danışıb. Araşdırmanı “Rabota.ru” xidməti aparıb. Qazeta.Ru nəticələrini təqdim edir.
Onların 67%-i müdiri münaqişə tərəflərinin mövqelərinə obyektiv baxmağa çalışdığını bölüşüb. 50% hallarda o, danışıqlarçı kimi çıxış edir. Sorğu iştirakçılarının 22%-i qeyd edib ki, lider hər iki tərəfi güzəştə getməyə məcbur edir.
Respondentlərin 5%-i münaqişə tərəflərindən birinin adətən güzəştə getdiyinə, kobud kənarları hər cür hamarlaşdırdığına diqqət çəkib. Respondentlərin 4%-i bildirdi ki, patron mübahisəli situasiyanın həlli variantında israrlı olan və rəqibə təzyiq göstərən və ya münaqişəni susdurmağa çalışan tərəflərdən birini dəstəkləyir.
Mənbə: Qazeta.Ru
